所謂協(xié)調(diào)，就是指組織中的一切要素、工作或活動要和諧地配合，以便于組織的整體目標(biāo)能夠順利實現(xiàn)。在日常工作中，如果只立足于做好自己部門的本職工作，與其他部門相互間的工作缺乏協(xié)作精神和交流意識，不主動，不協(xié)調(diào)，就會很容易出現(xiàn)部門間的斷層，形成工作盲區(qū)。在數(shù)學(xué)題中，我們會看到一道兩圓相交求中間交叉陰影面積的題，如果引用到工作中，可以很好的解讀這個問題。
       絕大多數(shù)的日常工作，不是一個部門能夠獨立完成的，需要兩個或兩個以上的部門相互配合，按橫向的工作流程來完成。        拿這道數(shù)學(xué)題來講，A圓代表A部門的職能，B圓代表B部門的職能，XY軸代表一項工作流程。如圖1所示，由于縱向部門設(shè)置對業(yè)務(wù)流程的割裂，工作流程中會形成一些斷點，成為工作盲區(qū)。工作時如果只想著完成部門的本職工作，出現(xiàn)的工作盲區(qū)不主動協(xié)調(diào)，認(rèn)為應(yīng)該由對方部門負(fù)責(zé)，結(jié)果工作沒人管，就會導(dǎo)致工作流程不能順利運行，達(dá)不到預(yù)期的效果，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重疏漏。
       我們在日常工作中，要改變這種被動工作狀態(tài)，讓雙方的工作范圍出現(xiàn)交疊，形成圖2所示的AB交叉區(qū)域。主動落實、主動協(xié)調(diào)、主動解決問題，增強團隊意識、協(xié)調(diào)精神，使整個組織形成凝聚力，提升工作效率。 
                                                                                                         
                                                                                                         供稿：采購管理部 梁鵬